Ösym bir yerleştirme gerçekleştiriyor ve açılan pozisyon sayısının %10 kadarı boş kadro olarak önümüzde kalıyor. Sınava giripte tercih yapan adaylar "vay ben neden burayı yazmamışım" diye hayıflanıyor. Öğretmen atamalarında "21" şıkkı diye bir bölüm bulunmakta acaba bu şıkkı diğer bütün atamalarda kullanamazmıyız? Ösym bunu düşünecek kapasitededir mutlaka. örneğin sağlık bakanlığının gerçekleştirdiği 30 aralıkta sonuçlanan sözleşmeli atamalar sonucunda açılan 5312 kadronun 1044 ü boş kalmış. Madem atama işlemi sonucunda buralarda çalışacak elemanınız yok neden ihtiyaçlarınıza göre yeni bir bölüm açmıyorsunuz? Ayrıca sağlık bakanlığı atamasında tam 63 bin kişi başvuruda bulunmuş, belliki 15 tercih hakkı adaylara yetmiyor 20 tercih 25 tercih hakkı tanınsa kötümü olur? 2008 ve 2009 genel atamalarında "bilgisayar öğreticisi" adı altında yapılan memur atamalarınında birçoğu batı illerinde olmasına rağmen boş kaldı. Belliki bilgisayar öğreticisi için istenilen sertifikayı herkez temin edememiş. Dersanemde bu bağlamda hemen bir atak gerçekleştirdi ve bilgisayar öğreticisi sertifikası vermeye başladı (faiş fiyatla) Halbuki üniversitenin herhangibir sınıfında bilgisayar dersi almış bir kişi bu sertifikayı almasına gerek kalmıyor. (transkript sertifika yerine geçiyor)
Kurumlarımızın boş kalan kadroları sonradan zarar olarak yazılmalı, nasılsa çalışan azlığından kurumun işlevselliği azalıyor. Kısacası ösym tercih işlemlerini revize etmeli sadece öğretmen atamaları değil diğer memur atamalarındada "21" şıkkı (heryerde çalışabilirim) konulmalı.
Bu yazı lisanskpss sitesinden yayınlanmıştır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder